為切實解決好企業拖欠農民工工資問題，維護農民工的合法權益，維護社會和諧穩定，青州市人社局多種措施保障農民工工資支付，有力地維護了農民工的合法權益。

動態跟蹤，建立健全用人單位預警制度。立足于源頭治理，實施主辦監察員制和首問負責制，積極落實誰主辦誰負責、誰首接誰負責，確保案件辦理的時效性。堅持“一體執法、網格執法”，著力加強系統執法隊伍建設，實施統一調動、聯合執法，避免多頭執法、重復執法。工作人員采取分片包干的方式對各個鎮、街的用工企業實行網格執法，及時掌握企業用工情況、指導建立農民工工資發放制度，及時化解矛盾。今年以來，先后深入全市180余家用人單位巡查，現場解決問題50余件次，現場調處違法案件15起。

部門聯動，對惡意欠薪行為嚴打重罰。建立了市委、市政府分管領導為召集人，市人社、住建、公安等9個單位為成員的農民工工資支付保障聯席會議制度，明確了處理拖欠農民工工資問題的具體分工，并根據工作需求和案件性質，適時召集聯席單位集中辦公，實施聯動調處，及時依法妥善處理農民工工資拖欠問題。今年以來，聯動調查處理拖欠農民工工資案件16起，涉及農民工656人，涉及工資879萬元。

落實分級負責制，提升監察覆蓋面和辦案效率。堅持工資支付保障聯席會議制度向鎮、街延伸，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，積極派員指導鎮、街工作人員調處一般性爭議案件，著力發揮鎮、街綜合調解職能，確保矛盾化解在基層。目前，全市13處鎮街道勞動保障監察中隊一般性案件調處率達93%以上。