為進一步提高全市勞動人事爭議調解員的業務水平和工作能力，扎實推進基層勞動人事爭議調解組織工作開展，7月22日上午，全市勞動人事爭議調解員培訓班在市委黨校開班，市委常委、副市長葛英煜出席開班儀式并講話。

葛英煜在講話中充分肯定了近年來我市勞動人事爭議調解工作所取得的成績。針對當前勞動人事爭議調解仲裁工作中面臨的困難和問題，他要求，各級各部門要切實增強做好勞動人事爭議調解仲裁工作的責任感，提升化解矛盾糾紛的能力和水平；要著力推進全市基層勞動人事爭議調解組織建設，實現機構建設到位、人員配備到位、工作開展到位，進一步提升業務能力、提高工作水平、提升爭議調解工作效率;要堅持預防為主，實現化解關口前移，密切關注勞動關系的預測、預報、預審、預控工作，對事關職工切身利益的事項做好有序的協調溝通，實現維權窗口的前移。

據了解，培訓內容包括社會保險、以案說法、勞動權益保護、勞動關系等政策法規的解讀詮釋和相關工作的辦事規范及具體操作。來自143家企業和44家鄉鎮事業單位的350位學員參加了本次為期兩天的培訓。